Selbstführung
Der erste Schritt zur Führung ist Selbstführung
Selbstführung umfasst das zielgerichtete Steuern eigener Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen. Um in der Lage zu sein, sich selbst im Denken, Fühlen und Handeln zu steuern, ist es wichtig, mit sich selbst gut im Kontakt zu sein - sich selbst gut wahrzunehmen.
Welche Gedanken, Gefühle und Handeln lösen bestimmte Reize bei dir aus? Wie bewertest du Reize und wie reagierst Du auf diese?
Sich Zeit nehmen, um sich auf sich zu fokussieren, sich selbst kennenlernen, mit sich selbst in Kontakt sein, seinen eigenen Rhythmus finden, daraus entsteht eine Kraft, die Dir Sicherheit gibt und die Dich wachsen lässt.
Wie und wie oft nimmst Du Dir Zeit, Dich auf Dich zu fokussieren und Dich selbst wahrzunehmen?
Neu in der Führungsrolle
Wenn Du kurz davor stehst eine Führungsrolle zu übernehmen oder vor kurzem eine Führungsrolle übernommen hast, kann dieses Video für Dich hilfreich sein. Schau doch mal rein (Länge 5 Minuten).
Teamspirit durch
Teamidentität
Die Identität eines Teams zeigt Wesenszüge, die sich im Laufe der Zeit im Team einstellen und die das Team selbst und sein Umfeld wahrnimmt. Die Teamidentität zeigt sich an deren Einstellungen (Gedanken), Gefühlen und Verhaltensweisen. Die Identität kann sich im Laufe der Zeit verändern und weist zugleich eine gewisse zeitliche und situative Konstanz auf.
Wenn ein Team sich seiner gemeinsamen Identität bewusst ist und dies auch nach außen ausstrahlt, zeigt sich die Einzigartigkeit des Teams und sein Mehrwert für die Organisation.
Wie baue ich eigentlich Vertrauen auf?
Persönliches Wachstum durch Kultur- & Führungs-kräfteentwicklung
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Berufliche Klarheit und Orientierung
- Stetiges Lernen und Experimentieren
- Autonomie und Eigenverantwortung
- Partizipation bei Entscheidungen
- Anerkennung und Wertschätzung
- Feedback- und Fehlerkultur
- Psychologische Sicherheit
Leadership Talks
Die Essenz guter Führung
20 Köpfe // 20 Minuten Leadership Talks
In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist gute Führungshaltung und -kompetenz entscheidend für den Erfolg von Teams und Unternehmen. Wir haben tiefgehende und sehr persönliche Einblicke von 20 Top-Führungskräften zu guter Führung gewonnen, die zusammen viele Jahrzehnte an Erfahrung repräsentieren.
In unserer Leadership-Talks haben wir nicht nur faszinierende persönliche Einblicke und Sichtweisen erhalten, sondern daraus auch ein Programm für ein zukunftsorientiertes und praxisbezogenes Führungstraining destilliert.
Viel Spass beim Anschauen unserer Videos mit unseren Führungskräfte-Interviewpartnern, unseren themen- und fragenspezifischen Ausschnitten als Snippets und unserem Whitepaper.
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